Γιατί ο Κυριάκος Μητσοτάκης θεσμοθετεί τη συνέντευξη; Το είπε ο ίδιος κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου για την επιλογή manager στο Δημόσιο, στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής. Γιατί με αυτό τον τρόπο «ενας υπάλληλος ο οποίος διορίστηκε μεταξύ 26 και 30 ετών, θα μπορεί να διεκδικήσει θέση Γενικού Διευθυντή μεταξύ 40 και 45, να γίνει Διευθυντής κάποια στιγμή μεταξύ 35 και 40 και να γίνει Τμηματάρχης ενδεχομένως και τριάντα ετών». Και ο υπουργός συνέχισε: «Είναι καλό αυτό για τη Δημόσια Διοίκηση, δίνουμε περισσότερες ευκαιρίες σε νέους υπαλλήλους. Αν είχαμε παραδοσιακή μοριοδότηση, εκ των πραγμάτων θα καταλήγαμε να μοριοδοτούμε την προϋπηρεσία, θα πηγαίναμε πάλι στους μεγάλους»
Σ.σ. Χαράς ευαγγέλια για τους νεαρούς δημοσίους υπαλλήλους. Μάλιστα, η στήλη αναρωτιέται αν θα μπορεί να γίνει προϊστάμενος και ο δημοτικός αστυνομικό από το γραφείο του Κ. Μητσοτάκη που, σύμφωνα με τους συναδέλφους του, «κανόνιζε» τη μοριοδότηση.
